在肯尼亞，我們有一個(gè)中肯齊心合力的團(tuán)隊(duì)

時(shí)間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間我加入肯尼亞科達(dá)陶瓷廠已有兩個(gè)多月。在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，我便有一種經(jīng)歷了兩年時(shí)光的錯(cuò)覺，又有一種只有兩周的幻覺，因?yàn)槲以谶@兩個(gè)多月的時(shí)間里，學(xué)到了很多。

有兩年之久，是因?yàn)楦蠡锏南嗵庉p松融洽得像是已經(jīng)認(rèn)識(shí)了兩年多的老同事。兩周之短，是因?yàn)檫@段時(shí)間工作的節(jié)奏極快，而且很充實(shí)，充實(shí)得像是只有兩周而已。

我們有一個(gè)年輕有活力的團(tuán)隊(duì)

當(dāng)初之所以下定決心來肯尼亞科達(dá)陶瓷廠工作，很重要的一點(diǎn)是被當(dāng)時(shí)面試的團(tuán)隊(duì)所吸引，甚至震撼到了。面試我的團(tuán)隊(duì)是我們的人事經(jīng)理、采購經(jīng)理、行政經(jīng)理等，以上幾位均是80后?？雌饋砦沂窃诮邮苊嬖?，實(shí)際上卻更像是幾位老友坐在一起聊聊一些公司的事務(wù)。整個(gè)過程都讓我覺得很享受，很有歸屬感，而且我被幾位同事的高素養(yǎng)和流利的英語水平深深折服。當(dāng)時(shí)我就想，如果有幸能夠加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)跟他們一起共事，那將是我極大的榮幸。結(jié)果是，我便是那個(gè)幸運(yùn)的人。

入職之后，我慢慢接觸并了解公司的各位同事，不管是中方，還是肯方員工，大伙都很熱情，很尊重我，并且積極配合我的工作，從來沒有因?yàn)槲沂切氯硕依碛蔀殡y我。這點(diǎn)讓我覺得很是欣慰。同時(shí)，跨部門溝通也毫無障礙，大家都會(huì)積極配合去共同解決一個(gè)問題。

朝著本土化管理的方向邁進(jìn)

來到肯尼亞科達(dá)陶瓷廠之后，我第一次深刻地感受到肯方員工并不只是給我們打工的，而是我們共同在這個(gè)平臺(tái)上發(fā)展，中方、肯方員工共同努力，推動(dòng)公司做強(qiáng)做大。之前認(rèn)識(shí)的很多中方朋友都會(huì)覺得肯方員工屬于外人，不值得信任，很多重要的事情都不會(huì)委托給他們?nèi)マk理。但在科達(dá)陶瓷廠這邊，我們?nèi)绱她嫶蟮膱F(tuán)隊(duì)，如果真的只靠我們中方員工去管理，以目前的人力、物力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。如果我們真的要實(shí)現(xiàn)本土化，只有信任肯方員工，給予他們發(fā)展空間，讓他們與公司共成長。在這點(diǎn)上，科達(dá)陶瓷廠真做到了。每個(gè)部門，每個(gè)崗位，有中方員工管理的同時(shí)，我們也在耐心培養(yǎng)肯方員工，使他們盡快熟悉工作流程，做好本職工作。

持續(xù)不斷的磨合以達(dá)到更好的協(xié)作共贏

我們中方員工來到肯尼亞之后面臨的最大問題是語言文化問題。比如目前我們工廠所在的地區(qū)以馬賽人居多，我們之前對(duì)于這個(gè)游牧民族了解不是很多，他們對(duì)于我們這些黃皮膚的中國人也了解甚少。我們不懂馬賽語，他們也不會(huì)說漢語。但在慢慢的接觸、磨合過程中，我們逐漸了解到他們的優(yōu)缺點(diǎn)，從而更好地去協(xié)調(diào)安排他們的工作，為完成大家更好的工作目標(biāo)同心協(xié)力，共贏發(fā)展。

（文中的“我”為肯尼亞科達(dá)陶瓷 張娣）